{"id":2272,"date":"2021-11-12T19:50:22","date_gmt":"2021-11-12T19:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/elolmeca.com.mx\/?p=2272"},"modified":"2021-11-12T19:50:22","modified_gmt":"2021-11-12T19:50:22","slug":"portugal-prohibe-a-jefes-contactar-a-empleados-fuera-del-horario-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioderango.net\/?p=2272","title":{"rendered":"Portugal proh\u00edbe a jefes contactar a empleados fuera del horario laboral"},"content":{"rendered":"\n

En Portugal<\/strong> el Parlamento aprob\u00f3 una ley con la que se proh\u00edbe a las empresas<\/strong> y jefes contactar a los empleados<\/strong> fuera del horario laboral, esto ante los conflictos que trajo el trabajo en casa<\/a> durante la pandemia de Covid-19<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Trabajadores<\/strong>, en diferentes partes del mundo, han se\u00f1alado que durante el home office<\/strong> -implementado durante la emergencia sanitaria- ha incrementado la carga y horarios laborales, por lo que en Portugal se tomaron medidas para terminar con ello. <\/p>\n\n\n\n

La ley habla sobre el \u201cderecho a desconectar\u201d que tiene el trabajador, en caso de que el empleador los contacte deber\u00e1 ser acreedor a una fuerte multa pues es considerado una falta grave seg\u00fan el C\u00f3digo Laboral<\/strong> de aquel pa\u00eds, se\u00f1ala la agencia EFE. <\/p>\n\n\n\n

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Con esta ley tambi\u00e9n se prohibe que los jefes pidan a sus trabajadores fotograf\u00edas<\/strong>, sonidos o textos, algo que se implementaba en algunos lugares de trabajo para conocer la ubicaci\u00f3n de sus empleados al realizar trabajo en casa. <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Derecho de los trabajadores a la desconexi\u00f3n. Foto: Pxhere <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Empresas cubren costo <\/strong>de trabajo en casa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las empresas<\/strong> tambi\u00e9n tendr\u00e1n que cubrir gastos que deriven del trabajo en casa, como el pago de luz y comida<\/strong> que pudiera recibir el empleado con anterioridad. <\/p>\n\n\n\n

Para hacer oficial lo anterior debe existir un acuerdo entre las dos partes, aunque esto podr\u00eda omitirse en el caso de los padres con hijos de hasta tres a\u00f1os de edad, seg\u00fan la ley laboral lusa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Aunque con la ley aprobada por el Parlamento el acuerdo puede aplicar para padres con ni\u00f1os de hasta ocho a\u00f1os, siempre y cuando la actividad sea compatible con el trabajo en casa<\/strong>, detalla EFE.<\/p>\n\n\n\n

Los acuerdos tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de seis meses y luego deber\u00e1n renovarse, aunque si el trabajador desea negarse a continuar podr\u00eda hacerlo sin necesidad de dar a conocer los motivos, algo que no aplica para el empleador que deber\u00e1 argumentar su negativa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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