Los nuevos cambios al sistema de pensiones deben estar acompa\u00f1ados de estudios actuariales, contables y financieros, pidi\u00f3 la Coparmex.<\/p>\n\n\n\n
La Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex)afirm\u00f3 que la reforma de pensiones est\u00e1 en marcha y debe consolidarse antes de considerar nuevos cambios a las leyes de jubilaci\u00f3n como lo propone el presidente de la Rep\u00fablica, Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAnte el anuncio del Ejecutivo Federal de promover una reforma constitucional en materia de pensiones, consideramos que la gran reforma en materia de pensiones ya est\u00e1 en marcha y debe consolidarse antes de considerar nuevos cambios\u201d, declar\u00f3 el organismo patronal.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCualquier nueva propuesta en la materia de pensiones debe estar acompa\u00f1ada de estudios actuariales serios, administrativos, contables y financieros para determinar la viabilidad y los beneficios correspondientes\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato patronal se\u00f1al\u00f3 que estar\u00e1n atentos a las propuestas que puedan enviarse al Congreso de la Uni\u00f3n, especialmente para entender cu\u00e1les ser\u00edan sus alcances reales, c\u00f3mo se va a financiar, as\u00ed como los riesgos y ventajas de su eventual implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsto debe formar parte de un an\u00e1lisis integral, para evitar que cambios sin un consenso como el logrado en la actual reforma, terminen echando por la borda lo que hemos avanzado en esta materia\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El organismo agreg\u00f3 que han liderado la promoci\u00f3n de reformas laborales, que buscan beneficiar a los colaboradores de las empresas, contribuyendo as\u00ed a la construcci\u00f3n de un M\u00e9xico con desarrollo inclusivo.<\/p>\n\n\n\n
Record\u00f3 que de la mano con el Consejo Coordinador Empresarial desempe\u00f1aron un papel fundamental en la concepci\u00f3n, redacci\u00f3n e impulso de la reforma en materia pensionaria de 2020, la cual modific\u00f3 la legislaci\u00f3n de 1997 y estableci\u00f3 significativos beneficios para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Los ajustes realizados a la Ley del Seguro Social, espec\u00edficamente en el sistema de pensiones, se centraron en aumentar las aportaciones patronales, reducir el requisito de semanas cotizadas y elevar el monto de la pensi\u00f3n garantizada, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A partir del 1 de enero de 2021, el requisito para tener derecho a pensi\u00f3n se redujo, comenzando en 750 semanas cotizadas y aumentando en 25 semanas cada a\u00f1o hasta alcanzar las mil semanas en 2030. \u201cEsto en comparaci\u00f3n con las mil 250 semanas cotizadas que eran el requisito anterior\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La aportaci\u00f3n total aumentar\u00e1 del 6.5 por ciento al 15 por ciento, principalmente debido al incremento gradual de la contribuci\u00f3n de los patrones, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A partir de 2023, que pasa del 5.15 por ciento al 13.87 por ciento en 2030. La Secretar\u00eda de Hacienda reconoci\u00f3 que durante un per\u00edodo de ocho a\u00f1os, los patrones aumentar\u00e1n en 2.7 veces su contribuci\u00f3n al retiro de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
En aquel momento en que se present\u00f3 esta reforma en Palacio Nacional, durante la conferencia matutina encabezada por el Presidente de la Rep\u00fablica, Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, el mismo Mandatario Federal destac\u00f3 la trascendencia de la reforma y reconoci\u00f3 la contribuci\u00f3n del sector empresarial.<\/p>\n\n\n\n
\u201cY desde luego, la contribuci\u00f3n m\u00e1s importante es la que est\u00e1n haciendo los empresarios, porque incrementan significativamente su aportaci\u00f3n para el retiro de los trabajadores. Realmente es algo significativo, por eso el reconocimiento\u201d, afirm\u00f3 el presidente de la Rep\u00fablica el 22 de julio de 2020.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sector privado se est\u00e1 buscando un retiro para el ahorro incluyente, coment\u00f3 la Coparmex.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHemos propuesto incluir a los trabajadores independientes bajo el esquema de aportaciones obligatorias, a trav\u00e9s de un plan personal de retiro\u201d, expuso.<\/p>\n\n\n\n
La Coparmex aboga por incorporar una perspectiva de g\u00e9nero que permita flexibilidad para las mujeres que se retiran temporalmente del mercado laboral, debido al cuidado de hijos reci\u00e9n nacidos.<\/p>\n\n\n\n
Impulsamos las aportaciones voluntarias y complementarias de retiro, as\u00ed como el fomento del ahorro voluntario colectivo, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La promoci\u00f3n de la educaci\u00f3n financiera tambi\u00e9n es esencial en este proceso, con el fin de ofrecer una propuesta sostenible que acompa\u00f1e al trabajador hacia una vejez digna, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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